2014年5月31日 星期六

理財教育 上海財商教育 如何提高自己的財商 投資培訓

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    2014年5月30日 星期五

    理財 教育 廣州財商培訓 投資教育

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    金融理財教育 北京財商培訓 個人理財規劃

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    投資理財教育 北大財商課 投資理財培訓

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    2014年5月29日 星期四

    Friend福氣電報089--面對新成立的直銷公司的誘惑(中級)

    面對新成立的直銷公司的誘惑(中級)



    許多新成立的直銷公司,將會開出更誘人的制度與福利,不斷釋放出利多的訊息,我們是否要隨之起舞呢?

    未來的競爭將會更激烈,而競爭才有進步的空間.所以不用擔心公司會倒的問題,公司只會越來越好,否則很就會被取代.

    我們的財富在於團隊,團隊才能協助我們發展組織.如果組織強大茁壯，所有夥伴能夠團結一致，就無須擔心直銷公司的福利與制度。因為直銷體系與直銷公司是生命共同體，直銷公司絕對不敢怠慢強大團結的直銷體系。

    [選對人上車 再決定做什麼],這是 [A到A+] 一書中的啟發.專注在你眼前的機會,如刺蝟般的致力於一件事情上,你將獲得成功.

    (福嫂發表福氣電報2013/10/18)
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    2014年5月27日 星期二

    理財教育網 家庭投資理財培訓 無錫理財培訓

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    2014年5月26日 星期一

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    Friend福氣電報088--談談忠誠度的問題(中級)

    談談忠誠度的問題(中級)

    （等級：2領導課程 作者：福嫂 發表日期：2013/10/15）

    有夥伴或網友常會覺得從事多角化經營者，是否會對直銷公司存有忠誠與否的問題？個人的看法是本來就不存在的問題。忠誠只需對兩個人說，一個是對「自己」，另一個人是對「另一半」。



    以「傳銷公司」的立場而言
    這是層級與角度的問題，如果以公司把「直銷商」當作員工而言，或許就會出現忠誠問題，因為公司會覺得你腳踏兩條船，害怕你會影響團隊成員對公司的向心力，甚至有反推薦的疑慮，進而不會允許這樣的"出軌行為"。

    以前我們曾經談過「公司與直銷商的關係」，彼此之間是契約關係，而非老闆與員工關係。因為直銷商沒有底薪、沒能享有勞保，更沒有退休撫恤等任何保障福利。想賺一分錢都要憑自己的努力與本事，即使將來組織自動化了，能夠不用工作也有收入，享受自由有錢的生活，那也是自己經營組織的努力成果，絕非公司的恩澤或施捨。

    試想公司目前的直銷商，有多少人是從別的直銷公司跳槽過來做的，我們只同意別人可以跳槽過來，卻沒雅量容許自己的直銷商也去嘗試別的直銷業，這樣公平嗎？如果公司有遠見、對自己有信心，就不會有這些小氣又自私的規範。



    以「傳銷商」的立場而 言
    傳銷商自己常會覺得多角化經營者，就是對公司不夠忠誠，因為每個人的時間有限，會有力不從心的疑慮，如果跟著這樣的團隊或領導者，可能無法全心全意協助自己發展事業，況且我們怎麼可能同時能把幾個事業一一做起來呢?

    如果單以傳統直銷的運作模式，或許真的時間有限，真的無法專心協助團隊夥伴成功。但如果「以科技為加速器」，透過雙網行銷的運作模式（如福氣團隊的運作模式：自動推薦、自助加盟、自主學習與自然發展）就能夠做到多角化經營中理想的成功境界。

    我們並不鼓勵團隊夥伴同時經營多項傳銷事業，除非是傳銷老手，因為新手絕對會手忙腳亂，導致最終一事無成。但從事欣生活事業以後，亦不需要把以前原來的傳銷事業從此一刀兩斷，完全不再接觸。因為或許你還有許多原來的夥伴還需要輔導，有許多原來的消費者需要服務阿！

    當你學會福氣團隊的運作模式以後，你可以反過來將原來的傳銷事業導入自動化運作模式，這將能夠更省力的來操作傳銷事業。


    另外在此之前，我們也談過『透過分享 贏得人生【不斷分享 創造財富 擁有健康 學習成長 享受自由】』 ，還有論及『談「網路多角經營」的理念－把支出變收入、消費者轉為經營者』，這些觀念與做法早在十多年前就有外國傳銷公司在做了，經營得很出色、而且整合得相當成功。而近幾年興起的 [保險代理人制度] 也是整合各家保險販售的成功案例 。


    我們的財富在於「團隊」
    「忠誠」是要發乎內心，是內在的道德標準而非外在的行為規範，它需要長時期的良好互動，以及持續情感的加溫與真正的感動，才能由衷而產生的心理狀態。傾聽內在的聲音、與自己對話，追求卓越的人生價值，才是對自己忠誠。而對另一半忠誠正是對自己忠誠的一種自然表現。
    直銷公司就像是一畝田，好的行政、產品與制度就是肥沃的田地，而團隊就是開墾的工具與農夫，大家齊心努力－春耕、夏耘、秋收與冬藏，將來必然有好收穫。而成功的關鍵在於團隊，也就是「人」才是決勝負的主宰者，找到對的人上車，要做什麼都可以成功。
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    中華理財教育協會向下紮根理財教育活動-台北市天母國小

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    2014年5月23日 星期五

    Friend福氣電報087--我們的團隊特色(中級)

    我們的團隊特色(中級)

    一.自主經營,被動行銷:
    二.多角經營,網路行銷:
    三.在地經營,全球行銷:


    我們的團隊特色是
    一.自主經營,被動行銷:
    自己就是老闆,客人會自動上門,不用上街拉客戶啦
    事業成功四部曲：http://blog.roodo.com/eazylife/archives/6226341.html

    二.多角經營,網路行銷:
    把消費者變為經營者,以科技為加速器,由電腦幫我們工作
    網路直傳銷與傳統傳直銷之比較
    http://blog.roodo.com/eazylife/archives/6120753.html

    把支出變收入、消費者轉為經營者
    http://blog.roodo.com/eazylife/archives/6488179.html


    三.在地經營,全球行銷:
    在家或當地輕鬆的自動化工作系統,未來會佈局全球,賺全世界的錢。

    (福嫂發表福氣電報於2013/1012)
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    2014年5月20日 星期二

    Friend福氣電報086--極速成功秘方123(初級)

    極速成功秘方123(初級)

    一個觀念    兩套系統    三段流程



    對於剛加入的新夥伴都有一個憧憬，希望能盡快開始進行這個事業，並能很快展現成果。但要如何踏出第一步呢？這裡提出傳銷事業經營的整體輪廓，讓新夥伴能依照教育系統的指導步驟，規劃出自己的工作時間與執行進度，有效率的達成成功的目標。



    ◎ 一個成功的觀念 

    ＊成功的觀念分享 要把成功觀念深深烙印在腦海裡
    一個真正的成功者，必須同時具備四要素：
    （一）金錢（二）時間 （三）健康 (四)情誼
    成功三原則：
    （一） 夢想：人生五大夢
    1、賺錢2、房子3、車子4、旅遊5、慈善
    一般人：縮小夢想來符合收入
    成功者：增加收入來實現夢想

    （二）決心：沒有半途而廢的成功者，只有下定決心、堅持到底才能成功。

    （三）媒介：三種合法賺錢方式
    1、上班（領薪水）：體力＋時間 收入有限
    2、投資（當老闆）：資金＋技術 冒大風險
    3、複製（COPY ）：自古以來所有大財富累積必經過程就是"把好主意不斷重複去做"

    ※一顆蛋的故事：
    知名的便利商店賣「茶葉蛋」，目前超過4000家。假設：每一家便利商店每天（24h）只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元，那這個集團一天可賺50元×4000家＝20萬元，一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。因為他有4000家以上的分身。
    其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力，而是您有沒有機會製造分身？


    ◎兩套自動化系統

    ＊以 [資訊科技] 為加速器，建置 [自動化作業系統]
    一、自動化推薦系統：建立宣傳網址，運用網路行銷，產生有效名單
    二、自動化教育系統：成立數位學院，透過線上教學，培養 [領導者]


    ◎三階段循環流程

    ＊透過 [尋找夥伴] 來歷練應戰能力，經由 [自主學習] 來複製成功者
    一、尋找夥伴：建立基地、宣傳網址、推薦跟進、協助加盟
    二、複製成功：導入系統、成功複製、建立團隊、培養接棒
    三、分享成果：經驗傳承、提供名單、回饋團隊、行銷發展
    （台灣福嫂於2013/10/09發表福氣電子報）


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    2014年5月17日 星期六

    Friend福氣電報085--網路行銷事業經營的三階段歷程(中級)

    網路行銷事業經營的三階段歷程(中級)


    一、尋找夥伴 二、複製成功 三、分享成果


    壹、前言：
    想在網路行銷事業成功必須經過三種歷程：一開始透過雙網行銷策略尋找到事業夥伴，組成十人的團隊；接下來用線上或會場等教育系統來培養領導者，簡單的複製成功模式，最後把成功典範與實戰經驗的成果，傳承分享給所有夥伴，以協助他們快速成功致富。


    貳、成功的三階段歷程
    一、尋找夥伴：
    加盟後要如何開始呢？「先學再做」是成功的第一步。新夥伴要到UST168教育系統再次瀏覽「創業說明」，以了解網路行銷事業的整體概念；再來仔細研讀「教育系統的新手課程」。
    然後依照教學步驟建立自己的基地（宣傳網址），用網路行銷策略進行網址的宣傳或廣告；大約一到三個月的努力，這時你的宣傳網址就會產生自動推薦的效果，會有網友主動來詢問或加盟，利用推薦或跟進來完成締結；
    如果是以人際行銷（原故法）就是列名冊，以「三分鐘電話推薦話術」來大量快速推薦，先過濾掉沒興趣的親友，約少數不排斥的親友見面說明，推薦出幾位夥伴。

    二、複製成功
    你怎麼做的就教你的夥伴做，這是經驗智慧的傳承。。要建立可大可久的網路行銷事業，必須把夥伴引導到教育系統來，透過團隊的資源與教育來協助夥伴，學會簡單的成功運作模式。培養領導者是網路行銷事業的重要關鍵工作，組織能否產生爆炸力的發展，就端看這裡的功力了。

    二、分享成果
    複製成團隊會產生爆炸力，組織快速成長；等賺到了錢後，再將成果與經驗回饋分享給團隊。就這樣不斷循環衍生下去。
    UST網路行銷教育學院(臭皮匠線上教育系統)，不但可以複製成功的領導者，也是上限領導者將寶貴的實戰經驗與成功案例，回饋分享給團隊的所有成員，使所有夥伴更快速成功致富。

    叁、結語
    網路行銷事業的制度設計是強者幫助弱者，大家團結一致、相互扶持，形成互助的成功環境與良善的磁場，幫助更多有心人成功，心想事成、美夢成真。
    (台灣福嫂於2013年10月06日發表福氣電子報)

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